企业为什么喜欢灵活用工形式
- 分类:常见问题 发布时间: 2020-02-18 10:31:52
企业为什么喜欢灵活用工形式,灵活用工模式的出现给很多企业带来了很大的福利,许多企业都会用到种子模式,而且很喜欢这种模式,下面我们就来看看企业为什么喜欢灵活用工形式.
企业为什么喜欢灵活用工形式
"用人不管人,管人不用人"是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。在当前这种新的经济常态下,我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化,与此同时,传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野,灵活用工作为一种新的用工模式,受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案,无疑是助力企业发展的更好动力。
灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源,比如:前台行政流程外包,管事服务外包,短期项目或者展会、促销兼职人员外包,短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位,灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题
灵活用工为现代的企业,很好解决了新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象,为企业发展提供了不竭动力。
灵活用工能够给企业带来这么多的福利,当然很多企业就会选择这样的用工模式,想了解其他更多的详情,可以返回瑞方人力首页查看
上一篇:外地人在上海交社保怎么交?
下一篇:代缴公司缴的社保,要怎么办理退休呢?
- 猜您喜欢
- 关于有人非法冒充瑞方人力的严正声明2023/03/14
- 在同城换工作社保怎么转移?2020/02/18
- 2018年长春市医保新政策2020/02/18
- 领取失业金利弊2020/02/18
- 新农保政策2020/02/18
- 退休金补发什么时候发2020/02/18
- 相关推荐
- 哪些行业适合灵活用工2020/02/17